隨著社會的發展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。只有依靠不同崗位上人們的勤奮工作，形成強大合力，鐵路事業才能興旺發達。

在改革的浪潮中不進則退，對個人亦是如此，不斷發現不足，不斷改進不足，才能不被“拍”在沙灘上。正確的認識自己，客觀的評價自己，對接人待物和處理問題，對事業的發展和生活的美滿，給自己的定位清楚了，工作起來有的放矢、事半功倍。一個人不能正確評價自己，就會產生心理障礙，表現出對自我的不滿和排斥，或者盲目自高自大，成為自大狂。因此，從客觀實際出發，結合自己的崗位職責，了解自我、認識自我，這樣才能更好的把握自我，發展自我。

在鐵路的改革發展的現在，作為一線職工，工作雖然艱苦，但我們要懷著感恩的理念，要調節自己的心態，要具備“愛崗敬業”無私忘我工作的奉獻精神，奉獻需要一種責任、也是一種精神。敬業、樂業、勤業三個環節只有環環連接、緊緊相扣，工作時才能真正做到無私的奉獻，工作中同時還要感受到是一種享受，每天都快樂工作，有一個好的心態、好的心情，可以引導你愉快、正確地開展工作，在好的心態下你會很自然愿意接受工作中遇到的問題和困難，會把困難當成理所當然的事情迎難而上，戰勝困難。在崗位上要兢兢業業，不斷的去提升自己，讓自己能夠跟上甚至是超越崗位所需要的職業技能和綜合素養，同時，作為一個單位又是一個集體，單打獨斗是不能適應社會的需求的，必然會被淘汰。

總之，要想改變工作環境，甚至是改變命運，就要先突破自己，改變自己，只有對自己進行一場變革，才能不斷增強自身的“免疫力”，在競爭激烈的今天，只有把自己鑄造成一把利劍，才能所向霹靂，才能從容面對。