“書記，你作為咱們支部的領導人，在宣傳方面還是老方法、老辦法，缺乏創新，對一線正面人物的宣傳力度也不夠啊。”“陳總，咱們互為領導班子成員，卻很少與我溝通，不少問題也沒能形成共識，導致很多決策是南轅北轍，這點我向你提出批評。董總反唇相譏道。看到這里，大家別誤會，這不是領導班子成員鬧矛盾，而是8月11日鄭州集團天潤閣酒店召開的組織生活會，酒店領導班子成員正在進行批評與自我批評哩。 

      一句句不遮不掩的相互揭短，一句句體現關愛的相互批評，酒店領導班子成員拉下面子、打消顧慮、放下包袱，開展了一場真刀真槍、充滿火藥味的批評。隨著群眾路線實踐教育活動第二階段工作的深入開展，該酒店結合班子成員與職工心談心活動，提前擬對組織生活會上批評意見，并由酒店黨政主要負責人帶頭批評，深入查擺班子成員的問題，班子成員相互批評意見做到聚焦四風，批評意見有針對性，達到了紅紅臉出出汗效果。批評語言準確貼實，直截了當，批評意見也是開門見山，只提問題，少了空話套話。 

“陳總，你的工作方法欠缺妥當，尤其是在細節上。董主席，作為工會負責人，你別急躁，要做好職工的知心人。”會議室里，班子成員們又開始了批評。看到大家批評的不亦樂乎，幾乎停不下來，參加會議的酒店黨支部劉書記笑著說道：“大家準備充分，問題找得也準，整改措施實，批評與自我批評，出于公心，態度誠懇，達到了預期效果”。