臨策運輸部關工委緊密圍繞全部各項重點工作,積極發揮自身優勢,主動作為,組織"五老"人員深入管內各站,在青工中積極發揮傳幫帶作用,助力青工健康成長。

促膝交談解心結。該部關工委通過與青年職工促膝談心,傾聽青工心里話,了解青工在工作和生活中遇到的困難。針對部分青工因家在外地,思鄉之情使他們在工作中有時不能很好集中精力,情緒長時間處于低沉狀態的現象,采取結對子、定期回訪等方式,幫助青工解心結,放下"思想包袱",增強青工奉獻崗位、腳踏實地干好工作的信心和勇氣。 

言傳身授強技能。該部關工委主動與運輸部團委、工會等部門組織,采取知識問答、現場解說、場景模擬等方式,向青工傳授業務技能和成功經驗。從青工的崗位特點出發,給他們講安全、講業務、講技能;站在講大局的高度,給他們講發展、講責任、講奉獻,提高青工學技練功的熱情。 

多種形式促成長。該部關工委以“奉獻呼鐵·成長成才”主題教育為契機,組織團員青年深入臨河周邊孤寡老人家中為他們修剪指甲、洗衣服、談心交流,對他們進行道德倫理教育,增強青年職工對社會的了解和認知,增強他們的社會責任感,增強人與人之間的友誼。他們還組織運轉車間不同崗位的青工體驗客運員的一天,進行換位思考,撰寫體驗心得,變單向灌輸教育轉變為崗位角色的雙向互動和青年職工的橫向交流,促進青工成長成才。(王春霞)