臨策運輸部關工委緊密圍繞全部各項重點工作，積極發揮自身優勢，主動作為，組織"五老"人員深入管內各站，在青工中積極發揮傳幫帶作用，助力青工健康成長。

促膝交談解心結。該部關工委通過與青年職工促膝談心，傾聽青工心里話，了解青工在工作和生活中遇到的困難。針對部分青工因家在外地，思鄉之情使他們在工作中有時不能很好集中精力，情緒長時間處于低沉狀態的現象，采取結對子、定期回訪等方式，幫助青工解心結，放下"思想包袱"，增強青工奉獻崗位、腳踏實地干好工作的信心和勇氣。 

言傳身授強技能。該部關工委主動與運輸部團委、工會等部門組織，采取知識問答、現場解說、場景模擬等方式，向青工傳授業務技能和成功經驗。從青工的崗位特點出發，給他們講安全、講業務、講技能；站在講大局的高度，給他們講發展、講責任、講奉獻，提高青工學技練功的熱情。 

多種形式促成長。該部關工委以“奉獻呼鐵·成長成才”主題教育為契機，組織團員青年深入臨河周邊孤寡老人家中為他們修剪指甲、洗衣服、談心交流，對他們進行道德倫理教育，增強青年職工對社會的了解和認知，增強他們的社會責任感，增強人與人之間的友誼。他們還組織運轉車間不同崗位的青工體驗客運員的一天，進行換位思考，撰寫體驗心得，變單向灌輸教育轉變為崗位角色的雙向互動和青年職工的橫向交流，促進青工成長成才。（王春霞）