包頭工務段嚴格落實局“轉觀念、控作業、講方法、保標準”的工作要求，以建設標準化車間為抓手，通過加強制度建設、規范班組管理、強化過程控制等措施，全面推進標準化建設水平。

在創建標準化車間工作前期，該段狠抓基礎管理，從段機關到車間普遍成立了領導小組，各車間全部與段領導簽訂了創建責任狀，15個車間全部制定了創建規劃，并在管內進行了廣泛發動，有效彌合了科室與車間之間的管理斷層。同時，這個段對各類管理考核制度和技術規章進行了全面梳理，先后出臺了《線路車間內業管理及設置標準》、《創建標準化車間驗收標準》、《作業指導書》等管理制度，在局域網實時更新有效技術規章，確保創建工作有章可循。

為了全面了解、掌握車間整體水平，這個段從生產組織、規章管理、考核指標等方面進行細化，以“嚴格考核、獎罰分明”為原則，組織人員對人身安全、設備質量、施工管理等方面進行定期量化考核。同時，他們還有計劃地對車間管內所有工區的管理工作進行抽查，將抽查情況納入考核中。并通過進一步完善考核標準，將創建結果與收入分配掛鉤，實行定期考核、硬性否決、動態控制，做到了公開、公平、公正。結合日常管理和生產作業等內容，這個段組織相關科室人員定期對內業八大盒資料的更新情況、填寫質量進行檢查，并將重復、過期的臺賬管理資料全面刪除，對電子臺賬按周、月、季分類及時更新，使車間管理人員方便操作。（都亦德）