自“強基達標 提質增效”主題教育活動開展以來，集寧機務段黨委本著“問題在現場，原因在管理，根子在干部”的原則，通過深入現場重實查，貼近職工重實情、解決問題重實效、治庸問責重實招等措施，做為提升干部履職能力的重要標準，使干部履職能力得到真正提升。

該段黨委結合當前集中修及調車安全專項整治等重點工作，細化干部包保任務分工，讓干部帶著任務，帶著問題下現場，通過下現場過篩式對標檢查，及時發現問題，認真填寫寫實記錄，督促干部撲下身子、沉到一線，卡控關鍵、真查真看，按照“誰發現、誰負責、監督整改”的要求，緊盯現場問題整改落實。

為深入了解職工思想現狀和利益訴求，該段管理干部按照“思想上尊重職工、感情上貼近職工、作風上深入職工、工作上服務職工”的原則，想職工所想、急職工所急、幫職工所需，深入現場調研掌握實際情況，走進班組與職工的面對面溝通，強化家訪做到心貼心交流，及時掌握職工思想動態，切實解決職工實際困難。

在此基礎上，該段黨委嚴格問題追蹤落實機制，對檢查發現的問題，從方案制定、整治措施、落實處理等環節進行定人定責、限期限點整改，并在周例會上通報問題解決處理進度，對發生問題的嚴格考核，嚴肅追究管理干部的責任，督促干部履職，切實增強干部“真干事，干實事，干成事”的責任意識。

同時，該段黨委成立干部督查組，加強對干部作風督導檢查，按照每天一查、每周一遍、每月一通報的工作方式，強化干部督導、問題追責，特別對不履責、不負責、不擔責的干部，分別采取安全生產責任制考核、誡勉談話、組織處理等方式進行問責，督促干部嚴格履責、服務一線，消除“懶惰、渙散、拖延、推諉”的不良傾向。

截至4月24日，該段機關管理干部共下現場130次，發現問題43件，解決問題19件；同時，未解決的問題及時與有關部門聯系，設定時限，積極整改銷號解決。（孫鑫權）