“只要我們班組的管理制度不松，大家積極配合班組長的管理工作，大家拿的錢就只會多不會少�！眲偵先尾痪玫臑鹾９�務段巴彥車間杭錦旗班組工長張勝生就這樣毅然地領下了“軍令狀”。

吃完晚飯，打上一盆熱水，張勝生照例把自己關在宿舍里，開始加班總結今天工作中的管理缺陷，研究第二天施工作業人員安排存在的不足和安全預想存在的漏洞，并在心中細細盤算著今后的管理工作如何開展。許久，加完班的張勝生發現腳邊的熱水已經涼了，而自己竟忘記了要泡腳。

除了工作，張勝生最關注的便是職工的生活，工余時間他積極和職工探討伙食搭配問題，了解每位職工日常飲食習慣，在滿足大多數職工的基礎上，照顧部分有特殊飲食習慣的職工，并想辦法盤活伙食團資金、優化飲食搭配，讓職工吃的舒心。

班組多為青工，且多家在遠方，探親難、婚戀難，難免會遇到思想瓶頸，碰到困擾和難題，張勝生結合實際，有計劃地安排職工調休、休假，方便職工探親和婚戀，并每月與班組職工進行一次單獨談話，了解職工思想動態。

談起剛上任的兢兢業業，張勝生一臉嚴肅的說道：“風吹日曬、雨泥伴身、繭痂冷瘡、青紫傷痕是沿線工務職工的真實寫照，我只想讓工友兄弟們能少出力，多干出成績，能開開心心上班，安安全全回家。”青工王磊說道：“工長新官上任，就把工作、生活、思想三件大事給抓起來了，我們的班組肯定會越來越好�！�