呼和浩特鐵路局包頭供電段根據《呼和浩特鐵路局大學畢業生早期培養考評管理辦法》（人技干函〔2015〕11號）文件要求，該段經研究決定于11月份對符合專業技術職務任職資格條件的大學本科畢業生進行認定考核。

該段成立專業技術資格認定考核小組，由段長、黨委書記任組長；領導班子其他成員任副組長；專業科室、相關車間負責人為組員的專業技術資格認定考核小組。勞動人事科作為具體負責部門，負責制定大學畢業生定職答辯、考核鑒定、綜合測評、資料整理等工作，發現問題及時解決。 

本次參與定職考核人員范圍為2014年新分配，并且已通過技能鑒定，取得相應的上崗資格，同時通過段組織的定職考試的全日制大學本科畢業生�？己硕�職對象應準備所有的人事命令原件及復印件；簽訂的師徒協議原件及復印件；通過技能鑒定后取得職業資格證書原件及復印件；工作述職報告。

答辯形式為考核答辯采取集中答辯的形式，即對所有定職人員集中進行一次答辯。答辯人員通過抽簽的方式，確定答辯順序。 

答辯內容涉及以參加工作1年來所從事工作內容為主，著重闡述自己工作期間掌握的綜合知識、專業知識、工作技能、取得的成績、存在的不足、今后發展的規劃目標、對我段發展有何合理化建議等。要求答辯人員脫稿，時間不超過8分鐘。答辯現場由考核組成員提問，答辯人員回答�？己私M圍繞答辯人員材料進行提問，或者圍繞段基本形勢、綜合知識、專業技術知識等進行即興提問。由考核小組成員最后根據答辯情況，客觀、公正地對進綜合測評。勞動人事科根據考核對象的思想狀況、工作態度、業務水平、工作能力等方面進行綜合評議后，提出考核鑒定意見。同時，結合所學專業和崗位需求，提出資格認定意見，報領導審閱，將上述資料整理后上報路局人事處審批后執行。（任志強）