教育實踐活動以來，包頭工務段黨委堅持以問題為導向，邊查邊改，對群眾反映的意見建議立行立改，確保教育實踐活動取得實效。

堅持領導帶頭，在干部作風上立行立改。教育實踐活動中，對征集的意見建議，包頭工務段領導班子從實際出發，把著力點放在從嚴整改上，對照職工群眾提出的意見找差距，審視工作作風方面不足，制定邊查邊改問題庫和方案，帶頭抓好5大類70個問題的整改。活動期間，進一步細化完善《包頭工務段安全風險管理逐級負責和崗位責任制》、《包頭工務段干部履職問責考核辦法》、《包頭工務段安全問題包案制度》，以整治“四風”為重點，深化作風建設，并且根據領導班子、環節干部分工，確定每月檢查、添乘次數和確定每月深入車間班組時間，把改進作風落實到行動上，堅持一級促一級，一級示范給一級看，加強調查研究、檢查指導，解決一線車間班組實際問題。在辦公用房方面，按照辦公用房標準，丈量尺寸，制定調整方案。在差旅費和公務接待管理方面，領導班子成員、干部外出學習、開會、辦事沒有特殊原因一律乘坐火車，日常公務接待由段職工食堂安排工作餐。在精簡會議方面，會議采取電視電話會議的形式，盡量減少集中召開開會，減少開銷，切實把立行立改問題落到實處。

堅持抓實效，在安全生產問題上立行立改。教育實踐活動中，針對職工反映的安全生產方面問題，堅持問題不回避、不等不靠。針對生產用房翻修、加強提報天窗、內業整理工作培訓、線橋設備不良地段整修、工機具維修保養、車間班組所需工機具材料等反映安全生產的意見建議，主管領導主抓，相關科室掛牌督辦，確立整改期限，對涉及安全生產的32個問題立行立改。針對加強機關機動車管理的意見建議，制定《包頭工務段機動車管理辦法》，出臺嚴格派車審批、不得私自駕車，夜間車輛集中停放等相關措施，在用車方面堅持多項工作使用一輛車，單項工作乘坐火車，減少出車率，節約車輛使用費用。在班組管理方面，對管內18個車間、75個班組的臺帳精簡情況進行了平推，對40多種內業臺帳要求各車間、班組進行了規范，涉及問題全部整改落實到位，進一步提升了管理水平，使職工看到教育實踐活動效果。

堅持抓落實，對涉及生產生活上問題立行立改。實踐活動中，對涉及職工飲水、洗澡不便、就餐、基礎生活用品和文化娛樂設施配備等職工反映強烈、呼聲較高的生產生活問題，列為集中整改問題，逐項逐條研究，采取實地調研、掛牌督辦的形式對反映問題立行立改。針對公積板工區、罕臺川北工區反映水質等生產生活問題，相關科室分2次深入有關班組檢驗水質，積極協調配置凈水設備，配置飲水機和桶裝水。針對反映集中的加強培訓的意見，采取上門培訓，送學到一線的形式，加強職工培訓力度，進一步細化、優化培訓方案，滿足職工培訓需求。針對支部作用發揮不好的意見，集中整治薄弱渙散支部，制定蹲點打造方案，加強支部管理。并且對達西橋隧、響沙灣車間個別青工反映沒有單身宿舍的問題，詳細為說明有關單身住宿事宜，為職工提供便利，開據證明，安排到恒諾公寓住宿，把職工關心的問題當做大事來抓，堅持做到事事有回應、件件有著落。