教育實踐活動以來,包頭工務段黨委堅持以問題為導向,邊查邊改,對群眾反映的意見建議立行立改,確保教育實踐活動取得實效。
堅持領導帶頭,在干部作風上立行立改。教育實踐活動中,對征集的意見建議,包頭工務段領導班子從實際出發,把著力點放在從嚴整改上,對照職工群眾提出的意見找差距,審視工作作風方面不足,制定邊查邊改問題庫和方案,帶頭抓好5大類70個問題的整改。活動期間,進一步細化完善《包頭工務段安全風險管理逐級負責和崗位責任制》、《包頭工務段干部履職問責考核辦法》、《包頭工務段安全問題包案制度》,以整治“四風”為重點,深化作風建設,并且根據領導班子、環節干部分工,確定每月檢查、添乘次數和確定每月深入車間班組時間,把改進作風落實到行動上,堅持一級促一級,一級示范給一級看,加強調查研究、檢查指導,解決一線車間班組實際問題。在辦公用房方面,按照辦公用房標準,丈量尺寸,制定調整方案。在差旅費和公務接待管理方面,領導班子成員、干部外出學習、開會、辦事沒有特殊原因一律乘坐火車,日常公務接待由段職工食堂安排工作餐。在精簡會議方面,會議采取電視電話會議的形式,盡量減少集中召開開會,減少開銷,切實把立行立改問題落到實處。
堅持抓實效,在安全生產問題上立行立改。教育實踐活動中,針對職工反映的安全生產方面問題,堅持問題不回避、不等不靠。針對生產用房翻修、加強提報天窗、內業整理工作培訓、線橋設備不良地段整修、工機具維修保養、車間班組所需工機具材料等反映安全生產的意見建議,主管領導主抓,相關科室掛牌督辦,確立整改期限,對涉及安全生產的32個問題立行立改。針對加強機關機動車管理的意見建議,制定《包頭工務段機動車管理辦法》,出臺嚴格派車審批、不得私自駕車,夜間車輛集中停放等相關措施,在用車方面堅持多項工作使用一輛車,單項工作乘坐火車,減少出車率,節約車輛使用費用。在班組管理方面,對管內18個車間、75個班組的臺帳精簡情況進行了平推,對40多種內業臺帳要求各車間、班組進行了規范,涉及問題全部整改落實到位,進一步提升了管理水平,使職工看到教育實踐活動效果。
堅持抓落實,對涉及生產生活上問題立行立改。實踐活動中,對涉及職工飲水、洗澡不便、就餐、基礎生活用品和文化娛樂設施配備等職工反映強烈、呼聲較高的生產生活問題,列為集中整改問題,逐項逐條研究,采取實地調研、掛牌督辦的形式對反映問題立行立改。針對公積板工區、罕臺川北工區反映水質等生產生活問題,相關科室分2次深入有關班組檢驗水質,積極協調配置凈水設備,配置飲水機和桶裝水。針對反映集中的加強培訓的意見,采取上門培訓,送學到一線的形式,加強職工培訓力度,進一步細化、優化培訓方案,滿足職工培訓需求。針對支部作用發揮不好的意見,集中整治薄弱渙散支部,制定蹲點打造方案,加強支部管理。并且對達西橋隧、響沙灣車間個別青工反映沒有單身宿舍的問題,詳細為說明有關單身住宿事宜,為職工提供便利,開據證明,安排到恒諾公寓住宿,把職工關心的問題當做大事來抓,堅持做到事事有回應、件件有著落。免責聲明:本網站所刊載信息,不代表本站觀點。所轉載內容之原創性、真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考并自行核實。