近年來，呼鐵局包頭西車輛段工會始終堅持想職工所想，辦職工所需，牢固樹立建家理念，不斷完善建家標準，認真踐行“有困難找工會”的莊重承諾，努力打造職工“溫馨家園”。

這個段工會從維護職工合法權益入手，嚴格落實民主管理制度，在每年職代會期間審議行政工作報告、集體合同、業務招待費和職工福利費使用情況等專項報告，民主評議領導班子和領導干部、環節干部，并嚴格落實職代會休會期間重要事項民主決策機制，切實保障職工的知情權、參與權、監督權。同時，這個段工會充分利用形勢任務宣講、段情報告會、段務公開欄以及宣傳板、局域網等多種形式，及時公開安全考核、工程建設改造等職工關心關注的熱點，以及住房分配、工資收入等職工利益相關的焦點，扎實推進段務公開工作。

消除職工的后顧之憂，才能激發職工的工作熱情。這個段工會進一步加大“三線”建設投入力度，深入開展“三線”建設調研，對全段沿線房屋、水暖設備和生活線、文化線建設及時進行補強，并針對職工業余生活單調以及沿線職工洗澡、就餐等現實困難，整修沿線作業場所屋面、門窗、電照設備，為沿線班組購置各種生活及文體用品，為職工訂閱《工人日報》，進一步改善了班組職工的文化和生活條件。同時，廣泛開展形式多樣的文化活動，每年舉辦“安全質量杯”職工羽毛球、乒乓球比賽，組織女工舉辦演講賽和才藝展示活動，定期舉辦象棋、圍棋、拔河等規模小、形式活的文體娛樂競賽，并組建成立文藝小分隊，深入包西、包北、臨策、烏海等作業點開展送清涼文藝演出，進一步豐富了沿線職工的業余文化生活。這個段工會還堅持把為職工排憂解難作為長期重點工作來抓，結合路局相關要求，深入推進“三不讓”工程，為各車間工會下發“三不讓”宣傳手冊，廣泛宣傳“三不讓”救助的有關條件和標準。去年一年，共為職工辦理助醫手續77人，報銷就醫款243000元，有效解決了職工解決燃眉之急。

與此同時，這個段工會充分發揮職工主人翁作用，堅持依靠職工辦企業，廣泛開展多種形式的技術攻關和勞動競賽，結合車輛運用實際，進一步深化“萬安賽”活動，不斷完善競賽辦法，將“故障率”納入競賽考核，將每萬輛發現故障細化為ABC三大類，并與安全考核掛鉤，有效調動了運用系統廣大職工多發現故障的積極性。去年，全段兌現獎勵19500元，54人安全檢車2萬輛以上，114人實現安全檢車1萬輛以上。扎實開展技術攻關和合理化建議活動，下發“保增運增收、促節約節支”倡議書，廣泛開展群眾性技術攻關、小改小革和合理化建議征集活動，并組織專業技術骨干對征集上報的合理化建議和技術攻關成果進行評審，對120人（次）提出的合理化建議和技術功關活動先進個人給予了表彰獎勵。去年，全段共征集各類節能降耗、增收創效合理化建議意見50多(條)項，開展五小技術攻關110多項，創造經濟效益525.5萬元。（周升田 江帆）