包頭工務段全面加強新職人員培訓力度，從熟悉鐵路規章及管理規定入手，掌握工務安全知識，采取多種方式進行崗前培訓，促使新職人員迅速適應崗位需要。

該段根據新職人員的“兩多三少”特點，即書本知識多、創新思維多，現場實踐少、安全知識少、職場經驗少的特點，結合本段安全生產重點，根據每名大學生的所學專業、個性特點，揚長避短、量身設計，精心制定培訓計劃。該段組織安全科、職教科、線路科科室的技術骨干按照“貼近一線、貼近生產”的原則對鐵路運輸安全風險管理知識、鐵路工務安全規則、電氣化作業安全知識等專題內容進行授課，還邀請公安處干警進課堂，向新職人員普及法律知識，講授職業道德理論，促進新職人員迅速滿足崗位要求，并堅持理論聯系實際，采取理論學習與現場觀摩、教師課堂授課與學員互動交流的形式進行。同時，這個段還讓業務技能精湛的職工代表和青年崗位成才先進典型登上講臺，向新職人員傳經驗、教做法、談感受，用他們的親身經歷和身邊的鮮活事例來引導和教育新職人員，還以包西線精整施工為契機，組織新職人員全部進駐現場參加施工，在作業過程中，由職教科組織教員現場授課并實踐所學知識，既加強了業務培訓也增強了吃苦奉獻的工務傳統精神。（趙含澈）