駱駝，一種在沙漠生存的動物，耐酷暑、抗嚴寒，能夠承擔重物的高大動物，名如其人，廣州供電段變配電檢修車間有這樣一名被人們戲稱為“駱駝”的共產黨員、工長——駱世忠。“立足崗位當標兵，扎根基層當先鋒”，是他最喜歡的一句話，也是他多年來工作的真實寫照。

檢修尖兵當先鋒

他29年如一日，兢兢業業、盡職盡責。1995年調到變配電檢修車間，他面對的是變配電設備復雜的檢修試驗和一、二次回路故障處理等復雜問題，沒有一定的專業基礎很難成為一名合格的高試工，他想：“既然干了這一行，我就要做到最好。”他是這樣想的，也是這樣做的。他出工的時候，就跟著師傅學，虛心請教，收工后，就自己在廢棄的配電屏上反復練習，學習二次回路接線圖，有疑問的地方，第二天向車間技術員請教。為了學得更扎實更快，在經濟條件不是很富裕的情況下，他硬是從牙縫里省出錢，買了《電力鐵道供電》《牽引變電所電氣原理》《高壓試驗標準》等等專業書籍，邊查工具書，邊學習，正是有了這樣肯學肯干的勁頭，他很快就熟悉了變電所一、二次接線原理等相關知識，并將掌握的理論知識用于現場作業，2012年9月，多年的付出有了收獲，他考取了電氣技師資格證，同年被聘為電氣試驗工技師。常年奮戰在檢修一線，他懷里揣著時間表，永遠走在時間前面，八小時工作，二十四小時待命，無論三更半夜，還是刮風下雨，只要接到故障搶修命令，立馬奔赴現常無論黎明還是夜晚，無論酷暑，還是嚴寒，哪里有故障，哪里就有他，哪里有任務，哪里就有他。

敬業愛崗深專研

對駱世忠來說，能在平凡崗位上29年堅守如初，勞動帶來的光榮感和幸福感給了他最大的動力。作為“領頭羊”的他，工作方法并不舊，他善于總結借鑒別人的經驗和真抓實干，使工區管理和設備質量、人員素質在鞏固中得到提高，在提升中得到增強。他本身也是一直堅持不懈刻苦鉆研業務，不斷提高自己的技能水平，特別是管內多條高鐵投運后，面對的變配電設備都是采用綜合自動化保護裝置，型號各不相同，設備狀況復雜，他總是細心研究每套裝置的接線圖和原理構造，掌握于心，在遇到的檢修上的技術問題、故障應急時能得心應手，具有很強的處理和解決設備技術問題的能力，是車間不可多得的技術骨干。在安全生產管理方面，抓好班組的管理，在自己帶頭嚴格執行標準化作業，同時對職工也嚴格要求，工作多年來，所在的班組沒有發生設備故障和安全事故。因為熱愛，他早出晚歸，確保設備穩定；因為熱愛，他開拓創新，匠心獨運；因為熱愛，他初心不變，永立潮頭。雖然他只是一名普通的電氣試驗工，但無論黎明黑夜，無論風霜雨雪，他都堅守在搶修一線。

傳道授業解難題

“沒有完美的個人，只有優秀的團隊”，在他看來，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。剛做工長時，面對設備質量不理想的狀況，他反復思索，覺得要改變工區面貌，當務之急是鼓舞職工士氣，使整個工區職工攥成一個拳頭，形成“勁往一處使，心往一處想”的局面。為了盡快提高新職工的業務水平，他主動提出負責給新入路的大學生、退伍軍人進行強化訓練，毫無保留地傳授業務技能和實戰經驗，不厭其煩地指導二次回路的原理和查找故障的能力，以及高壓試驗的方法和標準，使他們快速具備了獨立作業能力，為車間培養后備技術力量付出了大量心血。就如何盡快培養新職工問題，多次向車間、班組提出合理化建議，比如在今后作業中要多讓青工擔當工作領導人，由青工講解施工方案，給他們壓力，讓他們在壓力中成長，這條建議得到車間的一致認同，并開始實施。2014年至今，新入路的50多名職工中都經過他的培訓指導，全部成為了生產上的骨干，其中有6名經過層層選撥，被段聘為技術員。同時，他能主動開展技術攻關創新，所帶領的攻關小組，2015年解決了武廣上網開關不定態缺陷，2017年解決了電纜故障在線監測難題，為安全生產作出了重要貢獻。（歐陽文強 張仲怡）