有句話說“你不理財，才不理你”，實際上，你不理工作，工作更不理你。

最近工作上有些不如意，時常抱怨。在跟一個朋友的交流中，他說：“不要拿自己的青春去隨和失意者的心態，那是揮霍的自己１是啊，每個人都有不如意，各種程度上的，也總有人比我們還要慘。在工作崗位上，不良的情緒確實會傳染，人們往往過分重視自己的不如意，而忘了原來的自己，原來的理想變得灰暗，慢慢地不作為，不爭取，變得一事無成。到最后埋怨企業，想讓企業為自身的過錯埋單。

在工作中，我會覺得，為什么有的人無所謂，有的人急躁，有的人暴跳如雷？實際上，這就是每個人對于工作的責任感。同樣拿一份工資，同樣有一堆的工作，有的人就是拖到了最后再做，看到了QQ群、微信群里負責人“催交”才開始著手準備，這是企業中一種常見的消極思想，是一種缺乏責任感的表現。別用消遣的心態對待工作，這種思想看似讓人心態平和無所謂，卻像“吸大煙”一樣在麻痹、坑害自己。

有遇事急躁的，擔心自己在規定時間內完成不了，擔心做得不令人滿意，擔心被人挑出毛病，明明很簡單的事情，弄得很緊張，脾氣變得越來越不好。在崗我職責，愛崗我盡責，然而盡責不是無組織、無計劃地去工作，這樣勞苦了自己，更不利于高質量完成工作。有時候會出現，工作完成了，卻沒有留下好印象。對于這種情況，首先要多學習，多跟導師、前輩、同事學習處理相關業務的方法；其次要多總結，這次處理業務的過失，好的地方保持，不足之處更正。

作為一個踏入崗位三年的鐵建職工，每一年應該有能力的提升，有對工作的感悟，有對價值的定義。別用消遣的心態對待工作，那樣會害人害己；別用急躁的心態對待工作，要懂得愉人愉己。