工作態度是與心態掛鉤，與一個人的修養有著密切聯系，認真、恪盡職守、細心、有責任感，是我們一個人內心修養的體現。我們總說態度決定一切，細節決定成敗，好的態度是做好一切事情的前提條件，有的人在工作中經常出現推脫的現象，總說我不會做、不懂做、怕做不好。其實有時往往就是做的怎么樣是能力的問題，做不做則是態度的問題。

工作中態度第一，能力第二。工作態度決定一切，工作態度的評價就是一切的評價，對于任何一個人而言，工作可以平凡，完成的可以不出色，但是態度一定不能平庸。一個工作態度積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項使命，當作是自己肩上的責任，并會懷著濃厚的興趣將工作完成并且做好。而相比之下，一個態度消極，對工作沒有責任心的員工而言，那工作對其只會是一種負擔，一種累贅。

“人類一生的工作，精巧還是粗劣，都由他每天習慣所養成。”這就是一種態度。一個人的思想、文化素質以及對工作業務的認知和熟練程度等都對一個人的工作態度祈禱決定性的作用，而一個人的態度又是突顯在一個人的修養上。工作態度與文化水平無太大的聯系，但是往往都體現在素質上。

我們總說一個人有沒有好的修養，好的修養又體現在工作上，體現在對事對人的處理能力。凡事公私分明，先處理好心情，再處理好工作。我們總會抱怨工作忙、工作累、工作量太大、工作環境差。可是我們卻又有多少人從自身出發去尋找問題，去思考為什么同樣的事情，有的人卻能輕松應對，而有的人卻被壓得喘不上氣。工作態度決定工作能力，工作態度決定工作效率。有的人我們看著他總是忙忙碌碌，總將“我忙”掛在嘴上，可是到頭來卻是什么也沒有做成，這就是我們常說的“低品質勤奮者”。

“低品質勤奮者”顧名思義就是每日忙碌卻毫無效率的一群所謂的“勤奮者”。在這個時光飛逝的時代，我們每日忙碌工作著，時間不仁以萬物為芻狗，不舍晝夜的消逝，回頭總結自己一年的工作學習，卻是如此的尷尬可憐。該做的事因為自己的拖拉沒有完成，本有的表現機會，卻因為自己的“懶惰”不上進而悄然溜走。這一切都是源于我們自己。其實“時間真的不公平”，時間之所以對我們每個人“不公平”是因為我們先對它“不公平”，“力的作用是相互的”我們給予時間足夠的重視，時間也會給予我們足夠的忠實。完美的人生是會利用有限的時間去做無限的事，哪怕只是小小的無乎其微的事，哪怕只是看一篇文章，讀一份報，也是一種提高，對自身的一種完善。

我們在工作中生活中，要學會善待時間，學習做時間的朋友。不做一個盲目的“勤奮者”，不做一個沒有方向的“勤奮者”，不做一個只會后知后覺的“勤奮者”……利用好時間，做時間真正的使用者，學會利用時間，善于與時間“交流”就是一種高的工作態度。

善于利用時間體現在一個人的習慣上，一個人好的習慣體現在他的修養中，一個好的修養突顯在他的工作態度上，然后好的工作態度則是體現在工作的細節之處。

由細節看修養，態度是做好一切細節的前提，細節決定一切事情的成敗。