艱苦奮斗、勤儉節約，是中華民族的傳統美德。治國需儉樸，興企亦如此。中國鐵建將“艱苦奮斗、勤儉節約、不事張揚、力戒驕奢”的儉樸文化作為“九種文化”的核心價值理念之一，這既是對鐵兵文化的繼承，又是將中央“八項規定”中“要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定” 在企業的貫徹與弘揚。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”弘揚儉樸文化，對于處在轉型升級期的中國鐵建具有重大的指導意義。

習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上告誡各級領導干部：“要堅持勤儉辦一切事業，要大力弘揚中華民族勤儉節約的優良傳統。”這對全國，對處在加快發展關鍵階段的中國鐵建來說，具有重要的現實意義。

“節約好比燕銜泥，浪費猶如河決堤。”從治理“舌尖上的浪費”到“車輪上的浪費”，從防止“辦公桌上的浪費”到“會場上的浪費”，大力宣傳節約光榮，浪費可恥理念，努力使厲行節約、反對浪費在企業蔚然成風，關乎企業形象，關乎員工素質，關乎百年老店打造。

“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。”節儉意識既是一種工作態度，也是一種政治品德。時下，好多職工會認為，社會發展了，收入提高了，日子好過了，吃點、喝點不算啥，用不著艱苦奮斗、勤儉節約。但是，必須要看到，我們企業的發展還處于相對落后的階段，穩增長、調結構、強基儲提效益、上水平的任務還十分艱巨，弘揚勤儉節約的優良傳統不但非常必要，而且十分迫切。

“節儉”二字，蘊含的是一種精神，這種精神需要廣大員工用心去尋找并付諸行動，自覺地從每一個細小環節入手，要像居家過日子一樣精打細算。價值規律認為，節儉是提高企業利潤最有效最快捷的方法。員工能為企業創造兩份利潤，一份是通過實際工作直接創造出來的有形利潤，另一份則是通過節約資源挖掘出來的隱藏利潤。節省一分錢，要比生產一分錢容易得多，只有企業利潤提高了，員工的待遇福利也會隨之提高，最終就能實現員工和企業的雙贏。

要關注細節，從小事做起。辦公室里的一滴水、一度電、一張紙都是節儉的開始。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。” 集腋成裘，積沙成塔，小節儉鑄就大繁榮。

各級領導干部要率先垂范、以身作則。建筑行業，有的領導存在認識誤區和攀比心理，認為“接待也是生產力”，如果把接待工作做好了，就能給工程招攬帶來便利，促進生產力發展，抓住潛在資源和發展機會。實際上，這是一種陋習，是為自己的鋪張浪費尋找“遮羞布”。還有的領導好面子，認為企業效益好了，可以講講排場了，凡事喜歡大操大辦，不但勞民傷財，也給企業帶來極大的負擔。儉樸文化建設的關鍵在領導。領導干部要帶頭養成勤儉節約的良好習慣，帶領全體職工厲行勤儉節約，打造簡約高效、節約務實的現代鐵建企業。

于企業而言，勤儉節約是企業品質，決定了一個企業能否在市場大浪的沖擊和考驗下穩步前行，也決定著企業的命運和前途。傳遞“艱苦奮斗、勤儉節約、不事張揚、力戒驕奢”的正能量，躬行節儉，讓儉樸成為一種時尚，一種習慣，一種態度，一種智慧，一種遠見，一種擔當，一種責任，讓中國鐵建在儉樸文化的指導下獨占鰲頭，讓鐵建人用實干的姿態打造未來。(李航天)